配置薬大手の同社が販売する会員向け会報（コラーゲン6,000mg配合の美容飲料の定期購入者向け）にて、構成企画・（会員）取材・原稿作成まで担当した。

［コピー事例/表紙・巻頭コピー］

昨日と違う、
美しさへ
向かって。

美しさと健康に欲ばりな女性たちへ、
はじめまして。

サンヨービューティーサポートクラブです。
頬に当たる風が涼しく感じたら、もう肌は冬支度の始まり。夏のダメージケアから、秋から冬への乾燥肌対策へ、女性はいつだって怠けてなんていられません。お手元にお届けした、この「サンヨービューティクラブニュース」は、そんなまぶしい女性たちを応援するために生まれたクラブ会員誌です。
私たち「サンヨービューティクラブ」はこれから、毎日にプラスαをくれるニュースや、うれしい情報をいっぱいつめて、季節が変わるごとに皆さま一人ひとりにお渡ししていきます。そして、お手元に届くのが待ち遠しくなる素敵なコミュニケーションを皆さまとつくっていければと願っています。

お客さま一人ひとりとの結びつきが、
三洋薬品工業（株）のエネルギーです。

「サンヨービューティサポートクラブ」は、季節に負けない肌を育む「ホワイトコラーゲン」を愛飲くださるお客さまが集まって生まれました。
ホワイトコラーゲン」は、お客さまの生命と健康を見守り続けてきた三洋薬品工業が、女性たちに向けて自信を持ってスタートさせた魅力いっぱいのドリンク。そして、伝統ある配置薬と産科・介護用品を通して育ててきた数多くのお客さまとの結びつきを、もっと大きく美しく広げていくためのエネルギーとして誕生したのが「サンヨービューティサポートクラブ」です。
昨日と違う美しさへ向かって。これからも三洋薬品工業は、さらなる歓びを、このクラブを愛する女性たちへお届けしたいと思っています。

文具最大手の同社のお仕事は、毎年の総合カタログから最前線の文具店向けツール、さらに各ブランドのSPツールに至るまで幅広くコピーを担当している。 このパンフレットは、「イデアミクス」というカスタマイズできる文具ブランドのもの。

［コピー事例/巻頭コピー］

自分のスタイルに、
合わせる快感。

デザインも機能も、クオリティの高さを保ちながら、余分な主張を排した。 だからこそ、自分のビジネススタイルに合わせ、心地よくカスタマイズできる。 コクヨが提案するのは、そんな使う人たちの発想で価値が広がる自由さ。
ideamix
「イデアミクス」には、仕事をこなすための必需品とも言えるアイテムたちを揃えた。
キーワードの「シンプル＆カスタマイズ」がイメージするのは、
自らのスタイルに合わせ、効率的に活用するビジネスピープルたちの姿だ。

医薬品の承認に向けた治験ビジネスを展開する同社会社案内の構成・取材・コピー作成まで担当。広報および事業部門の幹部の方に取材しまとめた。

［コピー事例/巻頭コピー］

高品質を現実にする組織力と人財、スピードを価値へと変える行動力。
クロノバの企業文化が医薬品開発の新たな常識を創りだします。

医薬品開発がグローバルスタンダード化し、さらなる複雑化を見せる開発業務は、その品質にも厳しい視線が向けられています。
こうした医薬品の開発環境にあって、私たちクロノバ株式会社が目指すのは、信頼ある経験と知識、高水準の技能を兼ね備えたプロフエッショナルな人材による、 独自の開発戦略の企画・立案、高品質でスピーディな開発業務の実現です。
そのために私たちは、常に新鮮な頭脳と技術を採り入れる緻密な社内教育システムと、業務に対する極めて厳格で客観的な分析・評価体制を基盤とした クロノバ独自の企業文化を築いています。医薬品承認への最短・最善のプロセスを実行しながら、明日の医学を変える新薬の可能性追求へ。 クロノバ株式会社は、とどまることなく自らを変革し新たな常識を創りだしていきます。

業界中堅に位置する同探偵事務所の地方向け広告の企画・デザイン・コピーまでを担当。 「よく目にする探偵事務所の広告とは違った表現を」というクライアントの要望に応え、 初回プレゼンで2案が採用された（上が札幌向け/下が仙台向けです）。 Cd.矢尾一之。

人工衛星から空港管制、防衛関連、携帯電話基地局まで大規模なソフトウエア開発を行う同社の会社案内（上） と入社案内（下）、さらにWeb用会社・入社案内ページを担当。企画・構成・取材・コピーまで手がけた。

［コピー事例/会社案内・巻頭コピー］

人間社会の未来を、「技術」で変革していく。

この国に生活する人々に、豊かな利便性と安全を届けていくために。
日本電気航空宇宙システム株式会社（NAS）は、 全社の英知と信頼あるソフトウエア技術を、 数々の国家プロジェクトや社会のインフラストラクチャー作りに注いでいます。
衛星システムを核とする「宇宙」、日本の安全を守る「防衛航空」、そして、
社会に新たな価値を生む「社会情報」の3つのシステム事業部を通じ、
NASだけが持ち得る最先端の技術をさらに磨き上げながら、
これまでにない新たな価値を生みだしていきます。
人間社会の未来を、いまよりもっと素晴らしく変革していくために。

日経コンピュータ「固客満足度調査」で情報サービス会社第1位に輝く同社の、 情報部門責任者向け（定期）ツールの取材・コピーを担当している。 当社はこのようにシステム開発分野の実績も多く積んでいる。

［コピー事例/表紙インタビューの一部］

CIOに求められる人材としての資質

IT人材と一口に言っても、企業のIT活用の成熟度によって求められる条件は違ってきます。 企業のIT戦略を担う人材をCIOと呼んでいますが、例えば情報システム部門の責任者がいる 企業でも本来の意味でCIOの役割を果たしている企業は限られているのではないでしょうか。 一般的に情報システム部門の長と呼ばれる存在は、社内に発生したシステム関連の案件について その都度、部門の人材をコーディネートしているに過ぎない気がします。
本来のCIOに求められる資質には、経営の知識があって、しかも経営者とIT戦略において対等に話し 合える点がまず挙げられます。また、バランス感覚を持ち社内の調整能力があることも必須条件です。 つまり、企業内におけるコミュニケーション能力があり、それを発揮できるだけの信頼を置かれた 人材でなければCIOの責務を果たすことはできないのです。IT知識は豊富な方がベターですが、 その部分はむしろ周囲のスタッフやアウトソーシングで十分に補うことができます。

日本の文化・芸術、研究成果、さらに日本語を海外に発信する同基金の「2004年度年報」の全コピーを担当する。
こうしたボリュームのある案件の効率的でスピーディーなコピー作成でも、複数のコピーライターが所属する当社の特色が生きる。

［コピー事例/巻頭メイン＆サブコピー］

より効率的で力強い組織を目指し、
多角的な改革に取り組んでいます。

激動する国際社会のなか、ｼﾞｬﾊﾟﾝファウンデーションは、日本と日本人が持つ文化の力を世界の市民と文化のために活かし、これまで以上に力強く貢献していくために、よりしなやかで実行力ある組織を目指して生まれ変わりました。
機構から事業・運営面までの大幅な改革を行い、機能的で開かれた組織として数々の施策を実行しています。国内外から寄せられている大きな期待にお応えするために、全力で取り組みます。

3事業部門に再編した「機構の改革」。

柱となる事業部門を大きく３つの「グループ」に再編し組織のスリ ム化も実現。それぞれがめざすべき達成目標（ワーキング・ミッシ ョン）を明確にすることで活動内容を効率化・集約化し、効果を把握 しながら事業展開できる体制を作りました。ｼﾞｬﾊﾟﾝファウンデーション は、この大規模な機構改革に基づき、3グループが担当する各分野で求めら れる多岐にわたるニーズに柔軟に対応。新設された情報センターの 情報提供力により連携を強化しながら、私たちだからこそできる先 駆的で公共性の高い国内外の文化交流事業を実施していきます。

外食産業大手の同社が運営する飲食店「いっさい」のネーミングを作成。
釜飯がおいしい同店舗は、渋谷・錦糸町・市川・浦和の各地で営業。
当社はネーミング作成も年に数回行っている。